Innovatie

Nieuws

BuroDat en La Compagnie beginnen De NoordAs 1 oktober 2011

Creatieve arbeidsmarketing voorkomt dure werving- en selectieprocedures.
De NoordAs (samenwerking van BuroDat en La Compagnie in Groningen) introduceert een innovatieve benadering van de arbeidsmarkt: Arbeidsmarketing. De NoordAs integreert slim de werving en selectie van personeel met bestaande marketing en imago van bedrijven en organisaties. Zo wordt de zoektocht naar goed en passend personeel aantoonbaar sneller en effectiever.
klik hier voor meer informatie

Eem keurmerk voor werklozen is natuurlijk onzin! 1 april 2011

Natuurlijk is het niet gelukt een keurmerk te ontwikkelen voor werklozen. Er is tenslotte geen éénduidig beeld te schetsen die recht doet aan een werkloze werkzoekende. Het gaat namelijk om mensen. Allemaal met hun eigen talenten, passies, kwetsbaarheden en ambities. Het is daarom volslagen onzin om keurmerken te plakken op personen.
We hebben veel reacties opgeroepen met het bericht over een keurmerk voor werklozen. Variërend van 'Het is een goede stimulans' en 'Dit kan de beeldvorming verbeteren' tot 'Hufter met rechtse ideeën'. Zelfs de vergelijking met Rita Verdonk werd gemaakt.
De reden waarom ik, Eric Datema van BuroDat. het bericht over dit keurmerk de wereld in heb gestuurd is tweeledig. Allereerst: voor diegenen die het gemist hebben, het is 1 april! De tweede reden is echter veel belangrijker. Ik vind namelijk dat de beeldvorming over werkzoekenden veel te negatief is. Ik kom in mijn werk namelijk nooit luie uitkeringstrekkers tegen. Wel gemotiveerde en enthousiaste werkzoekenden die staan te springen om te starten in een (passende) baan. Hen wegzetten als profiteurs die een last zijn voor ons land, is ronduit kwetsend – en onjuist. Of het nu gaat om ww’ers, bijstandgerechtigden of wajongers, vaak delen ze de frustratie van het moeten opboksen tegen een negatief imago. Een negatief stempel heb je zo te pakken. Een pósitief stempel is veel ingewikkelder.

Het keurmerk voor werklozen is maar een 1 april-grap. Dit keurmerk zal er, als het aan BuroDat. ligt, dan ook nooit komen.

Met vriendelijke groet,
Eric Datema

TakeMeIn! het nieuwe Speeddaten TakeMeIn is een co-creatie van het Talent & Career Center en BuroDat.
Meer weten over TakeMeIn? Of TakeMeIn in binnen uw organisatie?
Bel 050-3111589 of stuur een mail naar
------------------------------------------------------------------------------------

Keurmerk voor werklozen BuroDat. werkt aan een keurmerk voor werkzoekenden. Het keurmerk is bedoeld voor gemotiveerde werkzoekenden die voldoen aan de eisen zoals een werkgever deze normaliter mag verwachten. Om het keurmerk te ontvangen dient de werkzoekende gemotiveerd te zijn en over een aantal werknemersvaardigheden te beschikken.

De reden voor het keurmerk is de negatieve berichtgeving omtrent werklozen of ‘uitkeringsgerechtigden’ die niet willen werken. Er is ongetwijfeld een groep werklozen die niet behoort tot de categorie werkzoekenden. Echter is het aantal mensen dat de uitkering liever kwijt dan rijk is, vele malen groter. Ook in dit geval lijden de goeden onder de kwaden. Met het keurmerk kan de werkzoekende zich op een positieve manier onderscheiden.

Het keurmerk helpt toekomstig werkgevers bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Het keurmerk biedt geen garantie. Wel weten werkgevers dat werkzoekenden met het keurmerk zeer gemotiveerd zijn om aan het werk te gaan.
---------------------------------------------------------------------------------------

BuroDat. betrokken bij de realisatie van het Engelstalig boek over de wereld in 2025

In dit boek 100 voorspellingen over verschillende onderwerpen als energie, geld, media, gezondheidszorg, de wet en veel meer. BuroDat. vertaalt deze trends naar banen. Binnenkort hier te koop voor €29,50,-

----------------------------------------------------------------------------

65-plussers dichten eigen gaten op de arbeidsmarkt De vergrijzing te lijf met ‘superspecialisten’ en ‘blagen’
Hoogopgeleide superspecialisten van 65 jaar en ouder slaan de handen ineen en zijn voornemens de ontstane tekorten op de arbeidsmarkt door de vergrijzing zelf op te lossen. GoodOld65 is een netwerk van hoogopgeleide super gespecialiseerde gepensioneerden die zichzelf ter beschikking stellen voor de arbeidsmarkt. Om up to date te blijven worden de superspecialisten gesteund en eventueel gecoacht door ‘blagen’; jonge professionals uit hetzelfde vakgebied.

GoodOld65 is ontstaan in Groningen. Jong en oud hebben daarbij de handen ineen geslagen. Jong coacht oud en andersom. Dit heeft geleid tot een uniek concept waarbij er een netwerk van hoogopgeleide, oudere professionals is ontstaan. Deze oudere professionals hebben zich verenigd onder de vlag van GoodOld65 Senior in Life. Vital in Business.

Alle professionals van GoodOld65 hebben hun sporen ruimschoots verdiend als ingenieur, ondernemer, manager, leidinggevende, coach, trainer of binnen een ander professie. Ze zijn expert op het gebied van financiën, HRM, arbeidsrecht, marketing, verkoop, kwaliteit, communicatie, projectleiding, logistiek, facilitair, techniek, productie, service of automatisering. Zij hebben ervaring opgedaan in diverse omgevingen, zoals productiebedrijven, handelmaatschappijen, de groot- en detailhandel, in- en exportbedrijven, het onderwijs, de zorg, bij de (semi)overheid en in de zakelijke dienstverlening. Enkele professionals beschikken ook over internationale ervaring. Deze superspecialisten zijn afkomstig van multinationals, (middel)grote ondernemingen maar ook uit het midden- en kleinbedrijf.

GoodOld65 is gespecialiseerd in flexibele ondersteuning aan ondernemingen die daar tijdelijk behoefte aan hebben. Voor enkele uren per dag of één of enkele dagen per week. De Superspecialisten dragen met plezier enige tijd hun steentje bij aan het bedrijfsleven. Wellicht als tijdelijke invulling van moeilijk vervulbare vacatures of bij complexe vraagstukken bijvoorbeeld op het gebied van techniek, energie of financiën.

Ontstaan van een win-win situatie
Omdat veel superspecialisten financieel niet meer voor 100% afhankelijk zijn van arbeid, is de flexibele inzet van hen voor het bedrijfsleven en not for profit organisaties financieel zeer interessant. De superspecialisten van GoodOld65 hebben in veel gevallen hun schaapjes op het droge of hebben minder de behoefte ‘voor het grote geld te gaan’.
---------------------------------------------------------------------------------------

Exclusieve loopbaanorientatie voor hoogopgeleide vrouwen La Carrière is er exclusief voor hoogopgeleide vrouwen die weer verder willen. Na jaren voor de kinderen gezorgd te hebben is het niet altijd even makkelijk je weer te oriënteren op iets nieuws, iets anders. Voor je gevoel heb je misschien een tijd lang stil gestaan. Je hebt een periode niet gewerkt en je contact met de opleidings- en arbeidsmarkt ben je kwijt. Wat zijn je plannen? Wil je je oude leven weer oppakken en opnieuw gaan voor een fulltime of parttime baan? Of zoek je juist iets heel anders en wil je van je hobby werk gaan maken? Een cursus, vrijwilligerswerk, een omscholingstraject? Er zijn zoveel mogelijkheden.
La Carrière helpt je jezelf opnieuw te ontdekken. Onze methode is exclusief, persoonlijk, en helemaal gericht op jouw wensen. Dat doen we in een traject dat we in overleg met jou zullen vormgeven. Je werkt samen met onze specialisten, ontmoet andere vrouwen en bezoekt bedrijven. Daarbij maken we natuurlijk gebruik van ons uitgebreide netwerk. Het resultaat is een persoonlijk portfolio: een heldere analyse van jezelf, wat je wilt, je ambities en je mogelijkheden.

De Serious Request actie van BuroDat. en de Gemeente Groningen levert 75 Leerwerkbanen op!

Wethouder Verschuren overhandigt de cheque van 15.000 euro aan Het Glazen Huis

----------------------------------- Groningen geeft 200 euro voor elke nieuwe werkleerplek aan Serious Request

Geplaatst door redactiegroningergezinsbode op 12/12/2009
‘Werk malaria de wereld uit’. Onder dat motto geeft de gemeente Groningen € 200 aan Serious Request voor elke werkleerplek die in december in de provincie Groningen wordt aangeboden. Voor elke mbo-stageplek doneert de gemeente € 100.
Met deze bijzondere actie hoopt de gemeente werkgevers in de provincie over te halen meer plekken voor mbo-leerlingen beschikbaar te stellen. Uiteraard wordt hiermee ook het goede doel van Serious Request - de preventie en bestrijding van malaria - gesteund. Op donderdag 24 december overhandigt wethouder Peter Verschuren een cheque met het eindbedrag aan de dj’s van 3FM.
Er is in de provincie nog steeds een tekort aan plekken voor jongeren om werkervaring op te doen. Jongeren die een Beroepsbegeleidende leerweg volgen, hebben een plek nodig waar ze vier dagen per week kunnen werken. Jongeren in de Beroepsopleidende leerweg zoeken een stageplek voor één dag per week. Mede door de economische crisis is er dit jaar een flink tekort aan plekken. Dat kan ertoe leiden dat jongeren teleurgesteld het onderwijs verlaten, zonder diploma op zak. Om dit te voorkomen, hebben de afgelopen drie maanden gemeenten, UWV WERKbedrijf, kennisinstellingen en de ROC’s extra inspanningen gedaan om werkervaringsplekken te vinden.
Wethouder Verschuren deed eerder al een oproep aan de werkgevers om werkervaringsplaatsen ter beschikking te stellen. Veel jongeren zijn inmiddels onderdak, maar nog niet allemaal. Met de actie ‘Werk malaria de wereld uit’ geeft de gemeente aan dit ‘herfstoffensief’ een extra impuls.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

BuroDat. en Vodafone lossen bereikbaarheidsprobleem Glazen Huis op Gielmobiel gejat
BuroDat. en Vodafone lossen bereikbaarheidsprobleem Glazen Huis op

Nadat afgelopen week de Gielmobiel van 3FM op ‘criminele wijze’ is ontvreemd door RTV Noord kwamen BuroDat. en Vodafone direct in actie om de bereikbaarheid van Giel Beelen en consorten in Het Glazen Huis te waarborgen. Vrijdag 18 december, als Giel, Gerard en Annemieke het Glazen Huis op de Grote Markt in Groningen in gaan, krijgen ze de nieuwe Gielmobiel aangeboden door BuroDat. en Vodafone.

Glazen Huislijn
Waar normaal gesproken de Gielmobiel gebruikt wordt om mensen buiten de studio te bereiken, zal de nieuwe Glazen Huislijn ingezet worden om de DJ’s in het Glazen Huis te kunnen bellen en op die manier aandacht te vestigen op de Groningse acties die geld binnenhalen voor de bestrijding van malaria.

Jeugdwerkloosheid
De telefoon zal onder andere gebruikt worden om een dagelijkse stand van zaken te geven van de aanpak tegen jeugdwerkloosheid in Groningen. Onder het motto ‘Werk Malaria de Wereld uit!’ schenkt de gemeente Groningen namelijk € 200 aan het Glazen Huis voor elke leer-werkbaan die beschikbaar gesteld wordt op de website www.werkmalariadewerelduit.nl. Op de Glazen Huislijn krijgen de DJ’s elke dag de actuele opbrengst van deze actie doorgebeld.

Malaria en diploma
Twee vliegen in één klap dus; een bijdrage voor de actie tegen malaria én de kans voor MBO-jongeren om hun praktijkgerichte opleiding met een diploma te verlaten. Er is in Groningen een tekort aan plekken voor jongeren om werkervaring op te doen. Jongeren die een beroepsbegeleidende (BBL)-opleiding volgen, hebben een baan nodig waar ze vier dagen per week kunnen werken; zij gaan één dag naar school. Jongeren in de beroepsopleidende (BOL)-opleiding zoeken een stageplaats voor één dag per week; zij gaan vier dagen naar school. Voor elke BBL-baan stort de gemeente Groningen € 200 aan de Serious Request actie en voor elke BOL-plaats € 100.
----------------------------------------------------------------------------------------

Op het station van Groningen namen de drie Glazen Huis DJ's de 'Glazen Huistelefoon' in ontvangst van Burodat.

"Leuk, dan kunnen we gebeld worden in het Glazen Huis!" was de spontane reactie van Giel Beelen.

------------------------------------------------------------ BuroDat en Prima bereiken alle media
Veel animo 52+ers om zieken te vervangen

Wie vorige week nog in het buitenland op vakantie was kán het gemist hebben, maar anders was er bijna geen ontkomen aan: het nieuws dat arbeidsmarketingbureau BuroDat. (www.burodat.nl) en Prima Personeel oudere arbeidskrachten willen inzetten bij een uitbraak van de Mexicaanse griep. De Telegraaf, het AD, Radio 1, nu.nl, Business News Radio (BNR), de Groninger Internet Courant: zo’n beetje alle landelijke en regionale media maar ook Belgische kranten zoals Het Nieuwsblad en De Morgen en zelfs een Chinese nieuwssite besteedden er aandacht aan. Sindsdien loopt het storm. BuroDat vraagt belangstellenden hun cv te mailen naar Rene Grunewald van Prima. Honderden mensen hebben dat al gedaan.

Aziatische griep
‘BuroDat. gaat pandemie te lijf met resistente werklozen’. Dat was de kop boven het persbericht dat het bureau voor arbeidsmarktcommunicatie en arbeidsmarketing vorige week maandag verstuurde. De ‘resistente werklozen’ zijn arbeidskrachten die vóór 1957 geboren zijn. Volgens het RIVM (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu) zijn er aanwijzingen dat deze mensen, die destijds in aanraking zijn geweest met de Aziatische griep, hierdoor mogelijk al gedeeltelijk beschermd zijn tegen de Mexicaanse griep.

Experts verwachten dat wanneer we in het najaar in Nederland een uitbraak van Mexicaanse griep krijgen, een derde van de werknemers ziek zal worden. ‘De oplossing voor dit probleem zijn werkloze arbeidskrachten van 52 jaar of ouder’, zegt Eric Datema, directeur van BuroDat. ‘Deze mensen hebben veel werkervaring, ze zijn meteen inzetbaar en ze zijn in aanraking geweest met de Aziatische griep. Hierdoor zijn ze minder vatbaar voor de Mexicaanse griep’, aldus Datema.

Het inzetten van ‘52-plussers’ bij een uitbraak van de Mexicaanse griep is een idee van BuroDat. De uitvoering doet BuroDat samen met Prima Personeel. Beide partijen hopen natuurlijk dat de gevolgen van een eventuele uitbraak in Nederland van de Mexicaanse griep zullen meevallen.

CV mailen
Bent u 52 jaar of ouder, wilt u graag weer aan de slag en woont u in Noord-Nederland? Mail dan uw CV naar rene@prima.nl.

Uitval voorkomen
Wilt u als werkgever de uitval van (cruciale) functies in uw bedrijf voorkomen? Geef dan nu alvast via rene@prima.nl aan ons door om welke functie(s) het gaat. Dan kunnen wij alvast op zoek gaan naar geschikte vervangers.

-------------------------------------------------------------- Succes op Wajongcongres
Marc La Compagnie 24-11-2008
Tijdens een congres over de lastig te plaatsen groep jongeren met een arbeidshandicap (de zogenaamde Wajongers) in Amsterdam gaf La Compagnie in opdracht van, en samen met BuroDat uit Groningen, een workshop over het vermarkten van deze ‘Wajongeren’.
De workshop bestond onder meer uit het veranderen van de manier van denken over Wajongeren en het op een nieuwe manier benaderen van werkgevers omtrent deze groep jonge talenten.
De jeugdige en wat brutale aanpak van BuroDat en La Compagnie werd bijzonder gewaardeerd. De workshop werd van alle workshops als een van de hoogste gewaardeerd door de bezoekers.
De conclusie van de workshop was duidelijk: benader werkgevers niet met een ‘subsidie’-verhaal over Wajongers waarmee je een risico impliceert, maar relativeer deze doelgroep en haar problemen met humor, en benadruk dat het om bijzondere gewone talenten gaat. Pas als er grappen over je gemaakt worden ben je volledig geaccepteerd door de maatschappij, aldus een van de deelnemers.